【多选题】 管理评审报告的内容一般包括【】。
A评审目的、依据、范围
B评审时间地点
C参加人员名单、职务（职称）及所在部门
D评审概况
E未达标项的具体说明及改进建议
F评审结论、其他相关评审输出信息等
答案解析
- 【多选题】 由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富，所给予的奖励称为【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【单选题】 煤炭的生产过程就是从生产【】开始到采出煤炭、运至地面、原煤筛【洗】选和装车发运等工作的全部过程。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务题库）
- 【单选题】 无【】不得订立劳动合同，不得安排上岗。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务习题）
- 【多选题】 农民工留用的范围包括【】岗位的劳动合同到期农民工。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务题库）
- 【多选题】 劳动定额工作具有的特性【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【多选题】 福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为【】（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 8年期劳动合同期限届满或第二次劳动合同到期且工作年限累计达到8年留用的农民工，签订【】劳动合同。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务题库）
- 【单选题】 单件产品核算时间定额，包括单件产品时间定额和分摊到单件产品中的【】时间定额。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务查题）
- 【多选题】 目前，我国实行三种类型的工时制度，分别是【】。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）
- 【单选题】 企业内部工资分配，是将确定和提取的【】分配给职工的全过程。（技能鉴定,其他技能,煤矿劳资业务真题）