来源： 人力资源管理考试 职业资格
以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验
A、①③②④⑤
B、④①②③⑤
C、④①②⑤③
D、④②①③⑤本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!