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企业文化的特点有( )
来源:
人力资源管理考试
职业资格
企业文化的特点有( )
A、隐形性
B、科学,
C、时代性
D、系统性
E、具体性
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答案解析
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质量与品种的组合战略,除老品低质战略外,还可形成以下战略( )
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支付令是人民法院依照()规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。
质量与品种的组合战略,除老品低质战略外,还可形成以下战略( )
企业职工行使民主管理的基本形式是( )
关于绩效管理委员会的主要职责内容,说法错误的是()
()适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员。
以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)
为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施,需要坚持( )
面试活动中,面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外,还要创造条件帮助应聘者达到自己的( )
行使权力是权力主体的主动行为,不需要付出任何相应的代价。
()是一系列互不相同但又互相关联的经济活动的总和。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、2010年5月二级真题)
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