在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是(    )

来源: 职业资格    企业培训师考试   

在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是(    )

A、准确

B、先易后难

C、时间集中

D、成本低

E、适度

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!

答案解析