Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
潜能的发挥成功与否,关键在于()。
来源:
企业培训师考试
职业资格
潜能的发挥成功与否,关键在于()。
A、思维
B、行为
C、智力
D、心态
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是( )
下一篇:
知识经济就是以(),直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。
在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是( )
人员素质测评的核心问题,就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价,尽可能地谋求“人职匹配”。
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
创造性学习强调学习者的( )
不是所有的专业技术都需要专门学习、训练、研究才能获得。
工资率变动对劳动力需求的影响包括( )
通过了解教学活动的最终结果,对教学全过程进行监督、检查被称为结果监督。
在教师组织下,参加者每个人提出建议或方案,再收集各参加者的意见,交给全体参加者,然后组织参加者逐一评价,选出最有方案。这种方法称为()。
在人际交往中,信任是以()为基础的。
人才资源开发的关键在于人才()资源的开发.
×
查看答案