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【单选题】 员工福利体系中的补偿性福利包括【】。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利(财经考试,保险,个人险规划师习题)
来源:
保险
个人险规划师
财经考试
【单选题】 员工福利体系中的补偿性福利包括【】。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利
A
①②③
B
①③④
C
①②④
D
①②③④
答案解析
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【单选题】 甲以自己为被保险人购买了一份人身保险,指定其妻为受益人,合同存续期内甲遇车祸身亡,经查甲收养6岁孤儿一名;甲妻35岁,患有间歇性精神病;甲母60岁且独立生活。该保险的保险金应当如何处理?【】(财经考试,保险,个人险规划师习题)
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【单选题】 某企业在A保险公司投保,员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万,其中团体重大疾病保险的等待期为90天,员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤,经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤,经治疗200天后仍未结束,其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸,经治疗无效不幸身故。员工甲的受益人向保险公司领取的保险金为【】。(财经考试,保险,个人险规划师试题)
【单选题】 甲以自己为被保险人购买了一份人身保险,指定其妻为受益人,合同存续期内甲遇车祸身亡,经查甲收养6岁孤儿一名;甲妻35岁,患有间歇性精神病;甲母60岁且独立生活。该保险的保险金应当如何处理?【】(财经考试,保险,个人险规划师习题)
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【单选题】 被保险人小王伤残前的工资收入为每月8000元,遭受部分残疾后不得不从事更简单的工作,月收入下降了一半,保单规定全残给付比例为70%,并假设没有其他伤残收入来源。则小王得到相应的部分伤残收入保险金为【】元。(财经考试,保险,个人险规划师查题)
【单选题】 在个险营销员为客户设计计划书时,以下各项中,与设计书设计基本原则一致的是【】。(财经考试,保险,个人险规划师题库)
【单选题】 关于健康保险相关服务对于我国健康保险发展的影响,以下说法错误的是【】。(财经考试,保险,个人险规划师试题)
【单选题】 流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法,流程管理的原则包括【】。①树立以客户为中心的理念②在突发和例外的情况下,从客户的角度明确判断事情的原则③关注结果,基于流程的产出制定绩效指标④使流程中的每个人具有多元化的目标(财经考试,保险,个人险规划师题库)
【单选题】 对于团体保险的受益人,以下说法错误的是【】。(财经考试,保险,个人险规划师习题)
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