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培训师应遵循以( )
来源:
职业资格
企业培训师考试
培训师应遵循以( )
A、示范典范
B、指导督导
C、帮助交流
D、肯定表扬
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答案解析
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“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生()的系统结构。
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工培训是企业的一种投资行为,也要从投入产出的角度来考虑效益大小及远期受益,近期效益问题,我们称之为()原则。
“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生()的系统结构。
成功者能不断调整自己的心态,克服自卑,超越自卑,其重要原因是他们善于运用调控方法提高()。
所谓创新素质,概括地说,就是()的能力。具体地说,就是()和()的统一。
模仿---练习教学过程模式的基本程序是()
既然创新是知识经济的灵魂,而人才是知识和技术的载体,那么()便是经济增长的最重要的动力。
言语信息学习
在PowerPoint2010中幻灯片浏览视图下()是不可以进行的操作。
分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。
意志的坚强程度最常体现出来的就是( )
培训师必须学会课堂()技巧,提高应变能力,从容自若地驾驭课堂气氛。
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