实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。

来源：人力资源管理考试职业资格

实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。

A、实现社会公平

B、逐步提高工资水平

C、调整、规范工资分配关系

D、使雇员工资收入随企业效益增长而增长

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答案解析

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