Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
下列关于各种绩效考核方法的表述正确的是()。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是()。
下一篇:
工作设计方法中。基于工作效率的设计方法是()。
下面有关一般培训的成本与收益分摊方式的陈述错误的是()。
采用头脑风暴法需遵循的原则有()。
下列有关组织文化的结构表述错误的是()。
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法,正确的是()。
根据费德勒的权变理论,最适合于关系取向领导风格的情景是()。
下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是()。
根据目标一一路径理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
劳务派遣单位在跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件应当按照()规定的标准执行。
开放式的绩效考核制度首先应体现在评价上的(),借此才能取得上下级的认同,使绩效考核得以推行。
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。
×
查看答案