基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性,如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括
来源： 知识竞赛 薪酬管理与绩效考核知识竞赛题库
基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性,如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括
A、用外部公平性修正内部公平性
B、用内部公平性修正外部公平性
C、用内部竞争性修正内部公平性
D、用内部公平性修正内部竞争性
E、用岗位战略定价修正岗位市场定价
F、解析:3.2.3.2 岗位评价战略修正
G、难度系数:0.4
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!