经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是

A、企业完成公司制改造

B、所有者与经营者分离

C、企业股权结构较明晰

D、公司具有高的成长性

E、解析:10.1.2经营者年薪制的适用范围

F、难度系数:0.8

G、首先,高管的年薪一般是董事会或股东大会决定的,企业所有者一般不为自己发放年薪;其次,年薪的重要作用是激励并保持团队稳定,但是企业所有者一般无须为自己激励,也不用担心自己从企业中流失。

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