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1530借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式,属于米克尔和布德罗的四种人力人力资5690
借助外脑、聘请顾问。外包人力资源管理的人力资源管理模式,属于米克尔和布德罗的四种人力人力资源管理模式中的() A.高度灵活模式 B.投资模式 C.参与模式 D.工业或产业模式
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7917关于不同工作分析方法适用范围的说法,下列说法中正确的是()A.工作实践法适用于所有工作B.观察6130
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3899根据《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员应当遵守安全施工的 ()、规章制度和操作流程,正61
7917关于不同工作分析方法适用范围的说法,下列说法中正确的是()A.工作实践法适用于所有工作B.观察6130
6018在组织承诺的各因素中,反映员工地继续留在组织中的义务感是()A.永久承诺B.经济承诺C.继续承诺1653
725根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位()依法对本单位的安 全生产工作全面负责。A.项712
9202根据《中华人民共和国安全生产法》规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设 备实行()。A.淘汰制度B.3970
5096关于事故应急救援预案,可以不建立应急救援组织的是()。A.危险性较小的生产经营单位B.矿山、金3046
5426关于工作态度的说法,错误的是()A.工作态度包括认知、情感和行为三个成分B.个体的工作态度影响个420
678让已经加入企业的员工继续留在本企业,体现的是人力资源的()功能A.维持B.吸纳C.开发D.激励3018
9322认为每个员工都有其典型的工作满意水平度的工作满意度理论模型是()A.工作满意度的因素模型B.4890
5310安全生产监督检查人员的下列行为中,()不符合《中华人民共和国安全生产法》的有关规定。A.执行监7144
9076根据《中华人民共和国安全生产法》规定,危险物晶的生产、储存单位以及矿山、 金属冶炼单位应当有(6943
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