客户也是一个非常重要的绩效信息来源。

来源：职业资格人力资源管理考试

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答案解析

上一篇: 认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。

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