职业健康知识培训考试题和答案

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职业健康知识培训考试题和答案

一、填空题

1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

2、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

3、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,

同时投入生产和使用。

4、职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病。

5、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

6、使用自动肺进行人工呼吸时,面罩必须(压紧伤员面部),防止因漏气而影响自动肺工作。

7、使用自动肺进行人工呼吸时,呼吸道不畅通,会使自动肺动作过快,此时可将伤员的下颌骨托起,以利呼吸道畅通,如仍无效时,应重新清除(呼吸道内)的堵塞物。

8、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须并对从业人员进行专门的(安全生产教育)和培训。

9、帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持20-50mm的空间。有了这个空间,才能形成一个能量吸收系统,使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害

10、安全带是高处作业工人预防坠落伤亡的防护用品。由带子、绳子和金属配件组成,总称安全带。

11、存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当生产布局合理,做到有害作业与无害作业分开;作业场所与生活场所分开。

12、用人单位应当在上岗前和在岗期间对劳动者进行职业卫生培训,普及职业卫生知识。

13、职业病防治三同时是指:建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

14、职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病。

15、国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

16、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

17、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣传周。

18、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。

19、职业健康检查:(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查。

20、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

21、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(警示标识和中文警示说明)。

22、使用安全帽时,首先要选择与自己头型适合的安全帽.

23、必须戴正安全帽,如果戴歪了,一旦头部受刭物体打击,就不能減轻对头部的伤害。

24、电焊工操作过程中有害因素有(弧光辐射),烟尘、有毒气体、射线、噪声、高频电磁场和(高温)等。

25、不要在安全帽上(钻孔)、油漆或加固定装置。

二、选择题(全看)

1、用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、主要负责人B、安监部门C、卫生机构D、工会

2、职业健康检查费用由(C)承担。

A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者

3、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其(D),设置警示标识和中文警示说明。

A、岗位B、矿区内C、办公室D、醒目位置

4、用人单位应当实施由(C)负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

A、副总经理B、总工程师C、专人D、技术员

5职业病诊断、鉴定费用由(B)承担。

A、鉴定者B、用人单位C、卫生行政部门D、劳动保障部门

6工作场所的生产布局合理,应当符合(B)。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则

C、满足生产需要的原则

7、(C)必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位

8、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和(A)档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事

9、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,(B)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时B、定期C、不定期

10、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业。

A、重体力劳动B、其所禁忌C、危险

11、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有(A B)

A、安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

B、对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原自位,并妥善安置。

C、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当自位律贴。

D、负责职业病病人的切生活、医疗费用

12、职业病危害因素是指:职业活动中存在的各种有害的(A B C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A、化学B、物理C、生物因素D、核

13、劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?(A B CD)

A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

D、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

13、职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位在发生哪些情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。(A B CD)

A、分立B、合并C、解散D、破产

14、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的

(A B CD),逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

A、新技术B、新工艺C、新设备D、新材料

15、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人(A B C)。

A、治疗B、康复C、定期检查D、休息

16、任何单位和个人不得(A B CD)国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A、生产B、经营C、进口D、使用

17、用人单位应当按照规定组织(A B C)上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、退休时

18、职业健康监护档案应当包括(A B CD)等有关个人健康资料

A、劳动者的职业史B、职业病危害接触史

C、职业健康检查结果D、职业病诊疗。

19、违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出(B),是劳动者享有的职业卫生保护权利。

A.检举、控告B.批评、检举和控告

C.举报和告发D、检举、批评

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职业健康知识培训考试题和答案

一、填空题

1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

2、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。

3、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,

同时投入生产和使用。

4、职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病。

5、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

6、使用自动肺进行人工呼吸时,面罩必须(压紧伤员面部),防止因漏气而影响自动肺工作。

7、使用自动肺进行人工呼吸时,呼吸道不畅通,会使自动肺动作过快,此时可将伤员的下颌骨托起,以利呼吸道畅通,如仍无效时,应重新清除(呼吸道内)的堵塞物。

8、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须并对从业人员进行专门的(安全生产教育)和培训。

9、帽衬顶端与帽壳内顶之间必须保持20-50mm的空间。有了这个空间,才能形成一个能量吸收系统,使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害

10、安全带是高处作业工人预防坠落伤亡的防护用品。由带子、绳子和金属配件组成,总称安全带。

11、存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当生产布局合理,做到有害作业与无害作业分开;作业场所与生活场所分开。

12、用人单位应当在上岗前和在岗期间对劳动者进行职业卫生培训,普及职业卫生知识。

13、职业病防治三同时是指:建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。

14、职业病防治法的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病。

15、国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。

16、用人单位的负责人应当接受(职业卫生)培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

17、国家规定每年(4)月的最后一周是职业病防治宣传周。

18、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交(职业病危害预评价报告)报告。

19、职业健康检查:(上岗前)、在岗期间、离岗时、离岗后随访和应急的健康检查。

20、用人单位不得安排不得安排(孕期)、(哺乳)期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

21、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置(警示标识和中文警示说明)。

22、使用安全帽时,首先要选择与自己头型适合的安全帽.

23、必须戴正安全帽,如果戴歪了,一旦头部受刭物体打击,就不能減轻对头部的伤害。

24、电焊工操作过程中有害因素有(弧光辐射),烟尘、有毒气体、射线、噪声、高频电磁场和(高温)等。

25、不要在安全帽上(钻孔)、油漆或加固定装置。

二、选择题(全看)

1、用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、主要负责人B、安监部门C、卫生机构D、工会

2、职业健康检查费用由(C)承担。

A、卫生部门B、主要负责人C、用人单位D、检查者

3、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其(D),设置警示标识和中文警示说明。

A、岗位B、矿区内C、办公室D、醒目位置

4、用人单位应当实施由(C)负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

A、副总经理B、总工程师C、专人D、技术员

5职业病诊断、鉴定费用由(B)承担。

A、鉴定者B、用人单位C、卫生行政部门D、劳动保障部门

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