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个体行为的基础与根本要素是()
来源:
职业资格
企业培训师考试
个体行为的基础与根本要素是()
A、素质
B、品德
C、体质
D、行为
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答案解析
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培训教材开发信息分类的方法之一是()。
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()是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。
培训教材开发信息分类的方法之一是()。
教学督导工作规则的基本内容包括:督导工作的基本指导思想、基本要求以及督导工作中应注意的问题。
在培训教材的选用原则中,不包括()。
在Word97编辑状态下,若光标位于表格外右侧的行尾处,按Enter(回车)键,结果()。
人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。
必须把教育摆在优先发展的战略地位
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法,评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
通过不断的学习和实践活动,不健全的素质可以健全起来,缺乏的素质可以获得不同程度的补偿,一般性的素质可以训练成为特长素质,这说明素质具有( )
面试的基本类型。
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