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5、公司受理员工申诉的主管部门为( )。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
5、公司受理员工申诉的主管部门为( )。 [单选题] *
A、办公室
B、人力资源部
C、生产部
D、总经理室
答案解析
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17、住宿员工违反宿舍管理制度,一年内累计被考核达到10项次或累计扣款达到( )元以上的当事人,取消其一年的住宿资格。 [单选题] *
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16、根据员工行为规范要求,如有违反员工行为规范的现象,每出现一次,视情节轻重处以( )元的罚款,情节十分严重者予以( )处理。 [单选题] *
17、住宿员工违反宿舍管理制度,一年内累计被考核达到10项次或累计扣款达到( )元以上的当事人,取消其一年的住宿资格。 [单选题] *
11、对于管理人员休假超过( )个月仍未到岗的,用人部门将根据公司招聘流程申请替补招聘,休假人员返岗后视职缺另行安排。 [单选题] *
15、竞聘值班长级应具有( )以上同行业班长或主操岗位工作经验,大专及以上学历。 [单选题] *
19、凡参加培训的学员应遵守相关培训纪律,故意扰乱培训秩序者,处罚( )/次。 [单选题] *
6、各部门应按照年度培训计划,结合本部门实际情况,制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》,各部门于每月( )日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组 [单选题] *
14、管理评审应评价组织质量管理体系改进的机会及变更的需要。 [单选题] *
12、GB/T 19580 评价的是组织质量管理的成熟度。 [单选题] *
3、因故不能参加培训者须提前一天填写《培训请假单》办理请假手续,培训开课前因突发情况需请假的,培训结束( )补交《培训请假单》所缺席培训课程根据工作实际情况另行补习。请假须由上级领导或上级领导代理人批准。 [单选题] *
2、原自离人员,仍需值班长及以上管理人员担保后,方可办理再入职手续;自离担保后再入职人员,半年内再次离职,担保人考核( )元。 [单选题] *
1、入职()以内的新员工在原部门和新部门同意的情况下允许因私申请调动一次,因私调动()内不允许再调(以调动日期为准),除组织架构调整或因公导致的原因外。 [单选题] *
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