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下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
下列关于内部成长战略内容的描述,正确的有()。
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答案解析
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关于团队奖励计划的说法,正确的是()。
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()第一次以法典的形式规定了集体合同制度。
关于团队奖励计划的说法,正确的是()。
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长.意味着此人上大学的()越高。
原中国足协主席谢亚龙北京奥运会后,顺利入主中体集团,成为总裁,年薪高达155万,中体集团属国家特大型、垄断型国有支柱型企业,该年薪制模式属于()。
在绩效计划制订的准备阶段,不需要搜集的信息包括()。
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:在一个公司中,人力资源管理部门应起到的角色有()。
行为矫正是()在管理实践中的应用。
在()职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配
劳动者因改变居住地区而放弃原来已有的利益,这部分成本称为()。
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