【单选题】 我国带薪假期不包括【】。
A婚假
B产假
C农忙假
D丧假
答案解析
- 【单选题】 受国家经济、政治、文化等因素的影响，国与国在社会保险项目设置上不尽相同。以下项目中，不属于我国社会保险的是【】（财经考试,保险,员工福利规划师真题）
- 【判断题】 形成人口老龄化的主要原因在于：收入水平高、医疗技术进步导致平均寿命延长，生育率下降导致少年比重下降。此外，生育高峰期出生的一代人何时进入老年，则直接决定了一个国家或地区进入老年型社会的具体时间。（财经考试,保险,员工福利规划师习题）
- 【判断题】 根据《社会保险法》第四十三条的相关规定：对于拒绝治疗或拒不接受劳动能力鉴定的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。（财经考试,保险,员工福利规划师答案）
- 【单选题】 按照享受条件划分，能将员工的积极性及福利水平有效结合在一起，增加员工创造性和积极性的员工福利计划是【】（财经考试,保险,员工福利规划师题库）
- 【单选题】 团体在进行购买决策时，对于之前已经采购过的团体保险产品，较为常见的购买决策是【】（财经考试,保险,员工福利规划师习题）
- 【单选题】 下列关于风险分类的说法中，错误的是【】。（财经考试,保险,员工福利规划师试题）
- 【单选题】 从员工构成特点分析时，下列因素会对员工福利的类型产生影响的是【】：①年龄②性别③学历④身份（财经考试,保险,员工福利规划师真题）
- 【单选题】 企业社会责任理论始于1930年代的美国大萧条时期，这次经济危机促使人们转变企业以盈利为唯一目的的追求，之后的发展使其有了更广泛的理论支持。其中【】避免了孤立、静止地看待企业的社会责任，注意到了企业与社会的互动关系。（财经考试,保险,员工福利规划师题库）
- 【单选题】 近十年来国际银行保险综合经营的热潮已经消退，一些重要银行开始回归以分销协议的方式开展保险业务，其背后的原因包括【】。①资本回报下降②监管制度因素③恶性竞争④集团化经营的风险传递（财经考试,保险,银行寿险规划师真题）
- 【单选题】 作为保险经营过程中的关键环节，保险理赔必须坚持的原则不包括【】。（财经考试,保险,银行寿险规划师习题）