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劳动者在()的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任
来源:
职业资格
中级人力资源管理题库
劳动者在()的情况出现时,用人单位可以解除其劳动合同,不需要承担赔偿责任
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答案解析
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按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分 为( )
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关于家庭生产理论的说法,正确的是()。
按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分 为( )
以下关于PAQ法的阐述,不正确的是()
解雇可以分为哪几种形式?()。
仲裁员应当公道正派并符合下列()条件之一。
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。
下列关于工伤保险特殊情况的表述错误的是()。
下列关于高等教育和人力资本投资的说法错误的是()。
关于职业歧视,下列说法中正确的有()。
路径——目标理论是由()提出的。
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