以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

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以关键绩效指标法进行绩效考核时，建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。

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答案解析

上一篇: 在企业确定生产规模，编制长远规划和确定扩建、改建方案，采取重大技术措施时，以()依据。
下一篇: 在下列薪酬制度的设计方法中，()适用于专业化程度高、分工较细、技术单一、工作目标比较固定的产业和工种。