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20、劳保服由部门统计员每月20日前汇总本部门劳保服申报数量、尺码向人力资源部申购 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
20、劳保服由部门统计员每月20日前汇总本部门劳保服申报数量、尺码向人力资源部申购 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
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11、所有集体宿舍禁止一切炊事活动,干部宿舍、租住房、夫妻房范围内,设计上没有配备厨房的一律禁止使用热得快、电磁炉等大功率电器及液化气。一经发现取消住宿资格 [单选题] *
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21、小孩一周岁以内可享受1小时/班哺乳假,须凭出生证明提前申请哺乳时间段(晚1小时上班或者提前1小时下班) [单选题] *
11、所有集体宿舍禁止一切炊事活动,干部宿舍、租住房、夫妻房范围内,设计上没有配备厨房的一律禁止使用热得快、电磁炉等大功率电器及液化气。一经发现取消住宿资格 [单选题] *
17、《管理人员竞聘上岗实施办法》中,外聘人员第一学历要求原则上全日制本科及以上。 [单选题] *
8、“离职”是指公司员工辞职、辞退、合同终止、自动离职的所有流程和环节 [单选题] *
12、根据出差管理制度,如私车在公用过程中有违反交通规则的行为导致罚款,由个人自理。 [单选题] *
16、遇怀孕期、哺乳期最多可延期一年再轮岗,但主任层仍需进行本厂区跨部门调动,不服从轮岗安排的承担拒绝责任。 [单选题] *
9、所有新进员工,按照“先培训,后上岗”的原则,必须参加岗前教育培训。通过测试合格后方可上岗。 [单选题] *
10、考勤结算周期为每月21日起至次月20日止 [单选题] *
4、申诉人在等待处理期间可以不上班,但应严格遵守公司相关规章制度。 [单选题] *
5、部门《岗位说明书》、新增编制联系单审批后方可提出相关岗位的招聘需求。 [单选题] *
3、试用期满,公司视员工工作表现,办理相关转正手续。试用期满当月10日(试用期满为当月20日前)或下月10日(试用期满为当月20日后),人力资源部将《拟考核转正名单》发至部门确认,部门主管将新进人员《员工试用期考核表》及核薪相关凭据填妥并送核准,转人力资源部办理正式任用手续。 [单选题] *
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