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下列关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
下列关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是()。
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答案解析
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根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
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关注任务的完成及员工的顺从,更多依靠奖惩影响员工的绩效,这是()领导的主要特点。
根据职业兴趣理论,属于()职业兴趣类型的人善于和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
面试最大的缺陷在于()。
对于高等教育的私人收益情况进行估算,存在着哪三个方面的争论()。
关于人员甄选的说法,错误的是()。
根据企业的薪资结构线调整某些不合理的薪资时,通常会调整()。
下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。
股票期权计划的局限性在于()。
以下津贴中不属于技术性津贴的是()
()是一种岗位延续计划,用以了解潜在的人员变动。
组织结构体系内容中.主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。
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