Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
58、文员岗(行政部门、生产部门)、技术岗实行计时制薪资方案,根据岗位特点单独薪资方案。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
58、文员岗(行政部门、生产部门)、技术岗实行计时制薪资方案,根据岗位特点单独薪资方案。 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
查看答案
上一篇:
48、员工按《离职申请书》去各部门办理移交手续,同时回收公司发放物品,各部门发放的的工具、劳保物品由部门各自回收,如遗失,需赔偿或处罚的,部门做好记录并在工资中体现;公司发放的工作证及员工手册等由人力资源部回收,如遗失,需赔偿或处罚的,由财务部记录并实施处罚。 [单选题] *
下一篇:
66、归档文件整理应当保证纸质文件和电子文件整理协调统一 [单选题] *
48、员工按《离职申请书》去各部门办理移交手续,同时回收公司发放物品,各部门发放的的工具、劳保物品由部门各自回收,如遗失,需赔偿或处罚的,部门做好记录并在工资中体现;公司发放的工作证及员工手册等由人力资源部回收,如遗失,需赔偿或处罚的,由财务部记录并实施处罚。 [单选题] *
60、依据《内部职称评选办法》,走技术路线人员方可参加内部职称评选,承包路线不可参加。 [单选题] *
14、《应急准备和响应控制程序》中提到各部门应识别区域内主要风险和隐患,建立专项应急预案。应急预案应包括( )。 *
68、员工因特殊情况,如急病、传染病、应征入伍等须立即辞职者,按急辞办理,薪资按出勤周期照常发放;若因个人原因申请急辞,且经部门主管同意,也可按急辞办理,薪资按急辞标准发放 [单选题] *
59、住房管理办法中,探亲房超30天以外的可以转申请借住房,普通间(单间、一室一厅)最长不超过3个月、标间最长不超过1个月,住宿费按租住房标准收取、水电费按实际结算,期限到后三日内需办理退宿手续,未按规定执行除强制搬离外追加考核200元。 [单选题] *
57、员工请假,应事先填写《请休假联系单》,办理请假手续,如遇疾病或临时事故,应及时用电话暂时向部门负责人请假并于上班开始第一天补办请假手续。 [单选题] *
54、员工当日打卡有任何一笔(上班打卡或下班打卡)无记录者(包括当天卡忘带,或卡损坏)造成刷卡异常。如当天确有准时上班,须于二天内填写《刷卡异常联系单》,注明实际上班时间《刷卡异常联系单》由部门考勤员录入系统,经部门主管确认,未填《刷卡异常联系单》者以旷工一天计。 [单选题] *
64、人力资源部不定期对培训效果评估活动进行抽查,培训组织者3天以内未进行培训效果评估,酌情给予50元以内的处罚。 [单选题] *
53、所有职员不得滥用职权和越权专断,利用职权索取谋求其不正当利益。 [单选题] *
62、招聘流程:公司招聘过程分为招聘计划、制定招聘方案、招聘实施、聘用审批、新员工入职、招聘效果评价六个方面。 [单选题] *
×
查看答案