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53、所有职员不得滥用职权和越权专断,利用职权索取谋求其不正当利益。 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
53、所有职员不得滥用职权和越权专断,利用职权索取谋求其不正当利益。 [单选题] *
A、正确
B、错误
答案解析
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62、招聘流程:公司招聘过程分为招聘计划、制定招聘方案、招聘实施、聘用审批、新员工入职、招聘效果评价六个方面。 [单选题] *
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64、人力资源部不定期对培训效果评估活动进行抽查,培训组织者3天以内未进行培训效果评估,酌情给予50元以内的处罚。 [单选题] *
62、招聘流程:公司招聘过程分为招聘计划、制定招聘方案、招聘实施、聘用审批、新员工入职、招聘效果评价六个方面。 [单选题] *
56、建设单位工程管理相关部门、各参建单位应配备专人或指定人员负责项目文件管理工作,在项目建设期间可随意更换。 [单选题] *
55、根据员工生活区日常管理实施办法规定,宿舍垃圾需自行送到楼下垃圾桶,禁止扔在楼道及其他公共区域,禁止3楼以上高空抛物,违者考核100元。 [单选题] *
50、关于员工仪容仪表要求中,男士不得留长发、怪发、染鲜艳的发色,头发要求梳理整齐、利落;女士不得留怪异发型,不化浓妆。 [单选题] *
33、口头警告一次批评教育无效的,第二次书面警告;书面警告一次没有改善予以记小过一次;记小过一次仍没有改善的予以记大过一次;以此类推,直至解除劳动关系。 [单选题] *
47、值班长及以上管理人员为不定时工时制,不计加班。(国家法定节假日除外) [单选题] *
46、员工亲属回避管理办法中所指亲属关系是:血系亲属、近姻亲关系亲属及社会亲属。 [单选题] *
38、非本公司人员需临时借住公司宿舍,须由相关联络部门写公司联系单,由总经理批复后,才可视房源情况安排入住,住宿押金按1000元/间,住宿费按租住房标准收取、水电费按实际结算 [单选题] *
28、《管理人员竞聘上岗实施办法》中,竞聘中层管理副主任及以上岗位的员工有近三年荣获厂级及以上荣誉的同等条件下可优先录用。 [单选题] *
39、工作满一年的员工,工作服按照夏、冬装各两套的标准配备,按季发放。 [单选题] *
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