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36、员工离职申请经核准后,由部门于离职日( )通知员工本人,做好相关工作及工具交接事宜 [单选题] *
来源:
安全生产知识竞赛
36、员工离职申请经核准后,由部门于离职日( )通知员工本人,做好相关工作及工具交接事宜 [单选题] *
A、前一天
B、前两天
C、前三天
答案解析
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24、档案的收集与归档,各公司及各部门的专(兼)职档案员应按照本公司及部门的年度工作规划提出上年度应归集的档案资料清单及要求,一般在每年( )集中发文收集上年度文件材料,原则上在( )完成整理和归档工作 [单选题] *
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28、各级内部讲师均可以提出升级申请,人力资源部受理申请并组织升级评聘,( )一聘,聘期为( ) [单选题] *
24、档案的收集与归档,各公司及各部门的专(兼)职档案员应按照本公司及部门的年度工作规划提出上年度应归集的档案资料清单及要求,一般在每年( )集中发文收集上年度文件材料,原则上在( )完成整理和归档工作 [单选题] *
32、外单位招用我公司尚未解除劳动合同的员工,对公司造成经济损失的,除该员工承担直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿责任的份额不低于对公司造成经济损失总额的( )。 [单选题] *
25、住宿人员须服从公司的宿舍安排、管理、监督,配合宿舍调整、检查,违者考核( )元。 [单选题] *
30、根据公司招聘管理要求,自离超过( )次的公司永不录用。 [单选题] *
40、每月( )日前,人力资源部根据《员工试用期考核表》意见和《薪资调整联系单》(或《人事联系单》),给考核不合格者办理离职手续,对按期转正者作薪资调整 [单选题] *
37、管理人员竞聘上岗实施办法中规定,顺延录用时,同岗位在三个月内安排过面试的,可以顺延录用,且顺延录用人员的成绩不得低于( )分。 [单选题] *
31、在《内部职称评选办法》中,管理储干,试用期时间适用所在岗位的标准,转正后同岗同酬,全日制大专(含)以上学历享受学历补贴( )元/月,2年以内晋升班组长,可继续享受,至晋升值班长层级时取消;否则至满2年取消。 [单选题] *
29、生活区未在规定停车位停放车辆的考核( )元/次,占用消防通道导致消防车不能通过,导致火灾事故得不到及时救援的,将追究违停车主或被访人员的民事赔偿责任和法律责任。 [单选题] *
27、独生子女父母满( )周岁后患病住院期间,独生子女每年享受5天的带薪护理假。 [单选题] *
35、根据百万安全奖实施办法规定,用于部门安全方面的安全奖金额( )元,可以不提前申请,可直接填写费用报销单申请;安全奖购买单件物品价格超过( )元的,须写公司联系单及《采购申请单》由人力资源部备案,商贸采购部统一购买,,采购费用财务部从申请的部门安全奖中直接扣除并通知人力资源部,报销安全奖时应提供具体的采购清单明细。 [单选题] *
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