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沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
来源:
人力资源管理考试
职业资格
沙盘推演测评法适于测评和选拔()。
A、保安员
B、技术开发人员
C、销售策划
D、财务总监
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答案解析
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对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是()。
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预警机制主体构成部分包括()、()和()等。
对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是()。
( )不属于创新技法中的组合技法。
企业战略的管理范畴不包括( )
基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()
季节性储备定额
母公司承担的经营责任不包括( )
姐姐多愁善感,妹妹大胆泼辣指的是个性的()特征。
劳动经济学的研究起点是( )
经营者年薪制的(),是核算经营者劳动的消耗,特别是核算有效劳动的消耗。
企业应对员工定期体检,发现疾病时应当( )
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