来源： 人力资源管理考试 职业资格
基于行为的连贯性假设，行为描述面试应注意了解应聘者()
A、过去的学习经历
B、过去的工作背景
C、过去的实际表现
D、对未来表现的承诺本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!