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下列费用中,属于人力资本投资的是()。
来源:
中级人力资源管理题库
职业资格
下列费用中,属于人力资本投资的是()。
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答案解析
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下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。
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集体劳动合同的主体是()
下列选项中,不属于劳动关系调整统合模式的一项是()。
某行业的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时,该行业的劳动工时供给数量上升了60%,则该行业的劳动力供给曲线是()。
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。根据以上资料,回答下列问题:作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。
下列激励理论中,不考虑人的内在心态,而偏向于注重人的行为与结果的理论是()。
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是()。
下列选项中属于绩效改进过程的第一步,也是绩效改进的基本环节的是()。
在人员甄选的实施过程中,比较复杂和关键性的步骤是()。
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。
教育投资的私人收益表现在()。
在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。
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