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劳动法的制定和实施,使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障。( )
来源:
企业培训师考试
职业资格
劳动法的制定和实施,使人权在劳动领域有了实在的内容和具体的法律保障。( )
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答案解析
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()是课程开发的基础。
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笔试测试种类很多.根据测试的性质分类可以分为:认知测验和()。
()是课程开发的基础。
培训教材的编写要始终把握突出其技能操作性特点,确保以技能为主、()为辅的开发原则。
、通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是( )
教学反馈的渠道与途径有哪些?
较好的市场机会常常存在于怎样的市场上?
问卷效度分析是为了检验测评的( )
目前很多企业的培训工作,经常是培训完了就完了,而没有相应的培训评估和严格的管理,我们称这个现象不符合企业培训的()原则。
试阐述公司的核心价值观的内涵。
综合提高人才开发科学性的主要途径包括( )
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法,对人的能力水平及倾向等进行评价,以指导用人单位进行人员甄选,这种方法称为()。
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