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教学反馈的渠道与途径有哪些?
来源:
企业培训师考试
职业资格
教学反馈的渠道与途径有哪些?
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答案解析
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较好的市场机会常常存在于怎样的市场上?
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、通常,由专家学者,企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是( )
较好的市场机会常常存在于怎样的市场上?
问卷效度分析是为了检验测评的( )
目前很多企业的培训工作,经常是培训完了就完了,而没有相应的培训评估和严格的管理,我们称这个现象不符合企业培训的()原则。
试阐述公司的核心价值观的内涵。
综合提高人才开发科学性的主要途径包括( )
综合运用心理学、测量学、统计学等学科的理论、技术与方法,对人的能力水平及倾向等进行评价,以指导用人单位进行人员甄选,这种方法称为()。
终身教育强调( )
审定命题方案的含义?
员工个体素质是指员工需具备的( )
事先给应试者制造一个紧张的气氛,使被试者一进门便处于恐怖气氛中,接着主试人穷追不舍地寻究问底,不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两难的境地,直至被试者无法回答为止。这属于面试的哪种类型。()
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