来源： 职业资格 人力资源管理考试
有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。
A、企业培训规划
B、员工职业生涯发展
C、企业人才储备
D、员工成长学习本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!