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关于招聘录用决策的说法,正确的是()。
来源:
职业资格
初级人力资源管理题库
关于招聘录用决策的说法,正确的是()。
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答案解析
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在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
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下列属于行政处罚的形式的有()
在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有()。
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
根据我国之失业保险条例》,失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括
下列行为中,不能申请劳动行政复议的是()
用人单位招用人员时的义务不包括()
运用能力把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内高于市场薪酬水平的部分,应根据()来给员工定位。
关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法,错误的是()。
下列不属于劳务派遣单位法定义务的是()。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。
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