计时工资制的不足主要包括( )

来源：职业资格人力资源管理考试

计时工资制的不足主要包括( )

A、不能准确反映劳动强度

B、难以反映实际提供的劳动数量

C、容易使员工过度紧张,有碍健康

D、不能准确反映同等级劳动者的差别

E、工资与劳动量之间存在不相关的矛盾

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答案解析

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