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关于工作满意度特点的说法,正确的是()。
来源:
初级人力资源管理题库
职业资格
关于工作满意度特点的说法,正确的是()。
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答案解析
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相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
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怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得安排其从事夜班劳动(时间从当日22点至次日6点),也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。
在分析人力资源供给的内部来源时,企业需要()。
在招聘中,采用内部人推荐法的优点是()。
艾森克提出的划分人格的维度包括()。
两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是()
当()情形下职工或其指定的受益人或法定继承人可以一次性领取其企业年金个人账户资金。
组织在()时,更适合来用外部招聘。
关于合理设计作业中用力方法的说法,正确的是()。
培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
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