Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
双方因劳动合同产生争议,李某维护其合法权益的方式有:
多选题 双方因劳动合同产生争议,李某维护其合法权益的方式有: A 向社会保险行政部门举报 B 直接向当地人民法院起诉 C 与广告公司协商变更合同条款 D 向劳动争议调解委员会申请调解
答案解析
查看答案
上一篇:
建立劳动关系应当订立:
下一篇:
法作为上层建筑的重要组成部分,它的发展变化取决于整个上层建筑的发展变化
建立劳动关系应当订立:
从立法和法的实施角度划分,法学可以分为________三类
通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前60日以书面形式通知用人单位
单位人力资源主管要求暂时扣押李女士的身份证,并向李女士收取押金500元,但承诺会在李女士试用期届满后全部退还根据我国《劳动合同法》,下列说法正确的是:
我国法的效力包括:
根据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同后,在任何情况下都不能被解聘
《中华人民共和国劳动合同法》规定要建立健全,全力协调劳动关系解决有关劳动关系重大问题,这三方机制指的是工会、企业方面代表、________以上人民政府劳动行政部门
下列选项中,不属于阶级社会中关于法律与道德的共同点的是:
关于当代中国立法的基本原则,下列说法错误的是:
构成民事法律关系的三要素:
×
查看答案