【简答题】 绩效评价的信息的渠道包括哪些？（技能鉴定,其他技能,经营师题库）
来源： 其他技能 经营师 技能鉴定
答案解析
- 【判断题】 团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。（技能鉴定,其他技能,经营师习题）
- 【单选题】 组织发展的关键时刻，组织成员总是以【】的言行为尺度来决定自己的行为导向（技能鉴定,其他技能,经营师查题）
- 【多选题】 组建全球战略合作的公司要注意【】（技能鉴定,其他技能,经营师题库）
- 【单选题】 在战略经营领域中被称为明星SBA的，其环境引力和企业实力之间的关系是【】（技能鉴定,其他技能,经营师真题）
- 【填空题】 一般而言处于行业新兴期的企业，大多采用【】，集中资源，扩大规模。（技能鉴定,其他技能,经营师查题）
- 【判断题】 管理型系统的形成源于某个渠道成员的规模或影响力，而不是所有权。（技能鉴定,其他技能,经营师题库）
- 【单选题】 某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是【】（技能鉴定,其他技能,经营师试题）
- 【判断题】 在某些工作领域可以通过扩大工作活动的范围来提高劳动生产率。（技能鉴定,其他技能,经营师习题）
- 【判断题】 差异化的内在来源主要包括产品质量上的可识别性、产品品种的可挑选性、捆绑在一起的服务及与产品有关的时效性。（技能鉴定,其他技能,经营师习题）
- 【判断题】 可组合模块化在六种模块化类型中是最稳健的，但也是最难实现的。（技能鉴定,其他技能,经营师习题）