【单选题】某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是【】（技能鉴定,其他技能,经营师试题）

来源：其他技能技能鉴定经营师

【单选题】某跨国公司根据某些工作绩效评价要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序。这种绩效管理的方法是【】

A交替排序法

B关键事件法

C绩效考评参与者

D以上都不对

答案解析

上一篇: 【判断题】在某些工作领域可以通过扩大工作活动的范围来提高劳动生产率。（技能鉴定,其他技能,经营师习题）

下一篇: 【判断题】管理型系统的形成源于某个渠道成员的规模或影响力，而不是所有权。（技能鉴定,其他技能,经营师题库）