【单选题】 人员素质测评的主要内容不包括【】
A能力因素
B个人特质因素
C动力因素
D发展因素
答案解析
- 【单选题】 当个体面临多种选择而无法决定时，【】是协助个体理智决策的一种最有效的方法。（技能鉴定,其他技能,职业指导师真题）
- 【单选题】 由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师习题）
- 【简答题】 处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤（技能鉴定,其他技能,职业指导师试题）
- 【单选题】 根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题。这种情况属于职业指导的【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师真题）
- 【单选题】 职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师习题）
- 【单选题】 下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师题库）
- 【多选题】 普遍认可的薪酬设计原则是：【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师答案）
- 【单选题】 职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则？【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师查题）
- 【单选题】 团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种【】形式。（技能鉴定,其他技能,职业指导师试题）
- 【单选题】 在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：【】（技能鉴定,其他技能,职业指导师习题）