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【判断题】 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题）
来源：
学历考试
国家开放大学
国家开放大学《实用管理基础》
【判断题】 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
A
对
B
错
答案解析
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【判断题】 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案）
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【单选题】 人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》真题）
【判断题】 管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没有必要掌握具体的业务知识。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案）
【单选题】 在管理的各项职能中，【】职能能够保证目标及为其而制定的计划得以实现。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题）
【单选题】 利克特和阿吉里斯提出的领导理论是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题）
【判断题】 决策所做的若干个备选方案应是可行的，这样才能保证决策方案切实可行。这就是决策的科学性特征。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案）
【单选题】 某企业生产某种产品，固定成本为20万元，单位可变成本为100元，每台售价200元，则该产品的盈亏平衡点产量是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》真题）
【单选题】 企业组织结构的本质是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》答案）
【判断题】 根据马斯洛的需要层次理论，可得出如下的结论：对于具体的人而言，其行为主要受主导需求的作用，但层次越高的需求，其对于人的行为所产生的影响也越大。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》习题）
【单选题】 激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题）
【单选题】 就管理的职能而言，法约尔认为，【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》真题）
【单选题】 协调组织内部的人际关系主要指的是【】。（学历考试,国家开放大学,国家开放大学《实用管理基础》查题）
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