以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是。

来源：人力资源管理考试职业资格

以下关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是。

A、它是在关键事件法的基础上发展起来的\n

B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据\n

C、发生频率很高或很低的工作行为不能选作评定项目\n

D、它要求考评者根据某工作行为发生的频率或次数对被考评者打分

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答案解析

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