Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
9029劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制1637
劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。 A.劳动者患病或非因工负伤 B.严重违反用人单位规章制度 C.在本单位患职业病 D.怀孕 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案解析
查看答案
上一篇:
7376安全生产监督管理部门应当按照分类、分级监督管理的要求,制订()。A.安全生产监督检查计划B.安全3476
下一篇:
3014关于施工单位承揽工程的说法,正确的是()。A.施工单位可以在符合国家法律、法规的情况下转包工程B7759
7376安全生产监督管理部门应当按照分类、分级监督管理的要求,制订()。A.安全生产监督检查计划B.安全3476
9285企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响A.国家的法律法规B.争1914
6349关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()A.对于不稳定的、内部程序弱的、员工独立性高的工作,可8698
7487按照受伤的方式不同,筋伤可分为______、______、______和______等。525
7029劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年1310
2553关于工作分析方法中观察法的说法,正确的是()A.观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求B.观5341
1913新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。A.同时设计、同时施工、同时投入生产B8466
5670关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法,错误的是()A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据5663
8813施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经()或者其他有关部门考核合格后3283
9465据奥尔巴特的物质理论,属于人格的建筑构件的特质是()A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D.基本特251
×
查看答案