Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
9285企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响A.国家的法律法规B.争1914
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了()因素对企业招聘活动的影响 A.国家的法律法规 B.争对手 C.业自身形象 D.部劳动力市场
答案解析
查看答案
上一篇:
6349关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()A.对于不稳定的、内部程序弱的、员工独立性高的工作,可8698
下一篇:
7376安全生产监督管理部门应当按照分类、分级监督管理的要求,制订()。A.安全生产监督检查计划B.安全3476
6349关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()A.对于不稳定的、内部程序弱的、员工独立性高的工作,可8698
7487按照受伤的方式不同,筋伤可分为______、______、______和______等。525
7029劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年1310
2553关于工作分析方法中观察法的说法,正确的是()A.观察法通常可以比较全面的深入了解工作要求B.观5341
1913新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()。A.同时设计、同时施工、同时投入生产B8466
5670关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法,错误的是()A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据5663
8813施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经()或者其他有关部门考核合格后3283
9465据奥尔巴特的物质理论,属于人格的建筑构件的特质是()A.枢纽特质B.核心特质C.次要特质D.基本特251
2837下列病症中出现“疼痛弧”征阳性的是()A.喙肱冲击症B.肱二头肌长头腱鞘炎C.肩峰下滑囊炎D.冈上5991
4907根据《中华人民共和国安全生产法》规定,发现生产经营单位违章指挥、强令冒 险作业或者发现事故隐患3235
×
查看答案