绩效管理过程中，下面关于纪律处分说法正确的有（）

绩效管理过程中，下面关于纪律处分说法正确的有（）

A、纪律处分是绩效管理一个正规和必要的过程

B、它是当面临低绩效而采取指导和咨询对提高绩效已无济于事时才采用

C、这个过程是先从非正式的警告开始的，然后是正式的警告、人员辞退、人员调整、组织 重组或一些别的处分方式

D、如果问题已经严重到非由处分来解决时，管理者必须有充分的证据来支持你所采取的处 分方式

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