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交替排序法
来源:
人力资源管理考试
职业资格
交替排序法
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答案解析
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面谈法有( )等具体操作方法。
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如果应聘者的肢体语言是目光接触,这表示其()。
面谈法有( )等具体操作方法。
公务员工作中存在的缺乏犹豫不决等问题,可以通过时间管理解决。
编制绩效考评标准时,无需遵循( )
企业违反集体合同,应当( )
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量( )。
( )属于现代人力资源管理的基本原理 ( )
劳动经济学是_______现象系统化了的理性认识。( )
下列不属于战略分析工具的是()。
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作,了解其工作任务与总目标的关系,这种做法属于( )
()是制订企业培训规划的前提与依据。
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