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培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
来源:
企业培训师考试
职业资格
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
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答案解析
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“一流之人,能识一流之善;二流之人,能识二流之美”这句话如果用于面试,则可能会支持以下哪一选项
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科学归纳推理包括求同法、求异法、()、剩余法等。
“一流之人,能识一流之善;二流之人,能识二流之美”这句话如果用于面试,则可能会支持以下哪一选项
创新的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践,创造新的思想和成果并转化为生产力,以促进国民经济的发展。
培训工作流程管理就是关于明确“时间节点”的管理。
较好的市场机会常常存在于这样市场上
怎样建立教学反馈与矫正档案?
劳动力市场是通过()的运动,实现劳动力资源的科学配置。
试题应牢固把握对各知识点的认知和了解,广泛关注()、()、()、()、(),不应过多涉及技术细节。
在工作表Sheet1中,设已对单元格A1、B1分别输入20、40,若对单元格C1输入公式“=A1>B1”,则C1的值为()。
、在针对中、高级管理者的测量工具选择中,至少考虑的测验方式是( )
培训中的()是指将培训的各个内容有机联系起来的方式和手段。
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