19、若经确认非工伤（由员工自身疾病或法律意义上不认定工伤者），或者上班期间非工作直接原因导致突发意外（ ）。 *
来源： 安全生产知识竞赛
19、若经确认非工伤（由员工自身疾病或法律意义上不认定工伤者），或者上班期间非工作直接原因导致突发意外（ ）。 *
A、在紧急情况下本着救人为先的理念，首次就诊且在尽可能征得个人意愿情况下，尽量安排车辆送诊，费用可有相关管理人员暂时垫付，属于员工紧急救医借款。
B、垫付费用由员工负责归还，特殊情况持发票至人力资源部工伤受理窗口申请报销，具体一事一办。
C、员工个人认为是工伤的，由员工自行申报认定。