在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。

来源：中级人力资源管理题库职业资格

在大卫.乌里奇教授的人力资源管理的角色划分中，员工激励者侧重的()。

A、过程、日常(操作)

B、过程、未来(战略)

C、人员、日常(操作)

D、人员、未来(战略)

本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案，Ctrl+D收藏备用!

答案解析

上一篇: 关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为()。

下一篇: 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构。