Toggle navigation
查题无忧
法律法规类
建筑工程类
医学卫生类
知识竞赛类
财经会计类
招聘考试类
计算机类
成人教育类
资格证书类
题目
立即检索
是主观题型。
来源:
职业资格
企业培训师考试
是主观题型。
本站整理有大量高等教育、资格考试类试题答案,Ctrl+D收藏备用!
答案解析
查看答案
上一篇:
体验式培训中,培训师一般只起到()作用。
下一篇:
对现有教材进行分析时,若发现教材不能完全适用或局部存有缺陷,可以采取()的方式充实现有教材。
体验式培训中,培训师一般只起到()作用。
测评实践中,哪种素质权重或分值大,哪种素质就倍受人们重视;哪种素质权重小,哪种素质就被人轻视.这说明素质测评具有
素质教育应以培养学员的()为重点。
实训项目可行性报告申报材料中,附件的准备整理要仔细,要全面,要有针对性,要与实训项目可行性报告和()的内容相符并给予证实。
岗位职务描述设计方案的个性化原则要求()。
团队建设的基本要求之一是,其成员必须具备实现团队目标的相关技能,这些技能主要指( )
凡列入教材的内容,除保持正在应用的传统技术外,特别注意吸纳新技术和新技能,做到教材的核心内容与()保持同步。
以下关于教学模式的选项中不属于课时进程模式的是:()。
以下不属于“一体化”新型职业培训教师应具备的基本素质的是()。
培训指导者必须具备的能力是:战略意识、能力意识、技术自觉能力及其在组织中对培训文化的管理施加影响的能力。
×
查看答案