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学习型组织是组织管理的一种()和创新。
来源:
职业资格
企业培训师考试
学习型组织是组织管理的一种()和创新。
A、实践
B、模式
C、研究
D、变革
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答案解析
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当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后,你会选择哪一种方法来应付?( )
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列举学习普通话的技巧。
当你的一个同事做了一件诋毁你工作业绩的事情之后,你会选择哪一种方法来应付?( )
思维作为人类认识世界的()形式,则具有一种排斥非理性的因素的内在禀赋。
知识经济时代,经济发展所必需的有三种资源形式,其中高水平的()是最重要的。
采用标准化测验时,最终分数的解释必须以()作为依据。
对于(),教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
思维的()特征,使人能把获取的信息进行提炼。
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
述观察法及关键事件法的优点。
学习人员素质测评的具体方法是( )
培训课程与学科性课程区别有()
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