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培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
来源:
职业资格
企业培训师考试
培训需求分析是一项技术性很强的工作,要求操作者具有一定的同业工作经历。
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答案解析
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述观察法及关键事件法的优点。
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思维的()特征,使人能把获取的信息进行提炼。
述观察法及关键事件法的优点。
学习人员素质测评的具体方法是( )
培训课程与学科性课程区别有()
关于直接传授式培训特点描述正确的是()。
世界上第一个心理实验室的创办人是德国心理学家()
专业技术人员的创新能力直接来源于()。
考评效度真实性的常见方法有哪些?
述培训流程。
情商主要与理性因素有关,它影响着认识和实践活动的动力。
对指导对象思维方式的了解和知道是十分重要的,对情绪化的员工指导工作要从()着手。
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